等了三年、基本工資調漲了、調了６００塊錢，雖然大多數勞工的薪資都超過基本工資，因此感受不到好處在哪裡，不過資方團體還是不能接受，因為基本工資漲，包括勞保、健保、勞工退休金提撥都要跟著漲，連動太多，就連政府的社會救助發放金額，以及及促進就業方案的薪水，也要跟著漲。
甚麼都漲的年代，難得薪水也漲了，但是基本工資調漲600塊，一般勞工卻感受不到調漲的好處在哪裡。
全產總也譴責這是讓勞動尊嚴蕩然無存的3.47％，因為勞方參考政府公佈的每人每月消費支出數據，認為漲幅要達到27.98%，漲到22115元，才夠維持勞工的基本生活。而且基本工資在2007年以前，有10年沒漲，雖然三年前漲幅有9.09%，但是這回只漲了3.47%，但資方認為，漲了600塊，不只多付薪水，勞健保也會跟著漲。
除了資方成本增加，另外國民年金的保費、還有各項社會救助給付也跟著連動，就連勞委會推出的促就業方案薪水也要跟著提高，可說是牽一髮動全身。
